Formation Le management du bien être au travail
La formation Management du bien être au travail propose des moyens concrets pour maintenir sa vigilance opérationnelle et agir de manière adaptée
Modalités de la formation Le management du bien être au travail
14 heures sur 2 jours
À partir de 1200 euros HT par participant (Hors déplacement et hébergement)
Un manager qui ne se préoccupe pas assez du bienêtre de ses salariés
Le manager considère le sujet du bien-être au travail comme secondaire.
Minimise sa responsabilité lors des conflits.
A parfois une vision obsolète de son rôle.
- Maîtriser l’outil informatique
- Disposer d’une connexion internet fluide
Capacité à comprendre et à mettre en application les techniques du management
- Veiller à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Développer l’organisation de ses collaborateurs
- Savoir accompagner le stress
- Suivre et contrôler la mobilisation et la dépense d’énergie de son équipe
- Diagnostic individuel des participants et partage
- Analyse d’agendas
- Diagnostic de son équipe par chaque manager
- Conception individuelle d’un programme anti-stress et bien-être
- Test de niveau pré-formation
- Test de niveau post-formation
- Feuille d’émargement
- Evaluation des compétences par des ateliers
- Pratiques et mises en situation
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction des participants
- Attestation de fin de formation
Développer sa capacité à maintenir sa vigilance opérationnelle et agir de manière adaptée
Entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation 10 jours ouvrés minimum. Délai plus long en cas de prise en charge OPCO.
- Sur demande par téléphone ou mail
- Via la fiche de pré-inscription
- Groupe limité à 12 participants
- Ouverture de la session à partir de 5 inscrits
Pour l’accueil de personnes handicapés, des aménagements sont possibles en nous contactant au préalable.
Programme de la formation Le management du bien être au travail
- Les rôles à jouer dans une vie (gestion des poids, cloisonnement)
- Le juste recul (décompression, équilibre de vie)
- La gestion de l’urgence (disponibilité et urgence)
- La gestion du temps (planification, limites, sérénité)
- Le stress (typologies, principales causes en environnement professionnel )
- La gestion des émotions
- La perception positive
- L’optimisation des tâches
- L’ergonomie et le confort au travail
- La gestion de l’équilibre énergétique
Ce que pensent nos clients
MAN Truck
Depuis 2012, la collaboration entre Freelance Formation et MAN Truck est une relation professionnelle de confiance. Les formations dispensés par Freelance Formation répondent parfaitement à nos besoins qualitatifs sur la montée en compétence de nos équipes terrain (techniques de négociation, comportemental). Une efficacité de la formation a été prouvé, d’une part par l’évaluation post-formation à chaud et à froid des vendeurs mais aussi par une montée en compétence lors de leurs entretiens ou échanges avec un client.
Nos conseillers ont pu par cette formation apporter des réponses plus concrètes et surtout ciblées par rapport aux besoins réels des clients. Cela a donc accrue la qualité de nos services et à permis à nos conseillers un développement de leurs expertises.
ACCOR Ventes Externes
Freelance Formation a travaillé sur la création des plans d’action, la formation et l’accompagnement des directeurs d’hôtel et du personnel commercial. Ils ont adapté et personnalisé tous leurs programmes à nos réalités opérationnelles
