Au-delà des perspectives de carrière diversifiées offertes par la formation et le recrutement, TMC France développe une démarche d'égalité des chances relevant du domaine de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise.
A travers une politique RH respectueuse des différences, nous sommes convaincus que c’est un facteur de performance économique déterminant.
La diversité est aussi un vecteur de créativité, d’innovation et de progrès société.
Au travers de sa politique de non-discrimination, TMC France s’engage à recruter et promouvoir ses collaborateurs pour leurs aptitudes et compétences.