Le management interculturel

L'ambition

Savoir reconnaître et utiliser tous les leviers culturels pour mieux collaborer

Les objectifs

S’approprier des outils pour réduire les incompréhensions culturelles

Comprendre l’impact culturel sur le développement de l’équipe

Mobiliser les compétences adéquates faces aux enjeux interculturels

Développer la cohésion d’équipes multiculturelles

Anticiper et gérer les conflits posés par les différences culturelles.

Faire d’une équipe multiculturelle un levier d’efficacité, encourager des relations professionnelles interculturelles positives

Description de la formation

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Dynamique d’appropriation par les jeux, d’entreprise, les mises en situation pratiques, les exercices
  • Test de niveau pré-formation
  • Test de niveau post-formation

POUR QUI ?

Toute personne qui travaille avec des équipes multiculturelles, en lien hiérarchique ou fonctionnel

DURÉE DE LA FORMATION : 2  JOURS

1200 euros HT par participant

(Hors déplacement et hébergement)

PRÉREQUIS DE LA FORMATION

  • Maîtriser l’outil informatique
  • Disposer d’une connection Internet fluide

SUIVI ET EVALUATION

  • Feuille d’émargement
  • Evaluation des compétences par des ateliers
  • pratiques et mises en situation
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction des participants
  •  Attestation de fin de formation

MODALITES ET DELAI D’ACCES

  • Sur demande par téléphone ou mail
  • Via la fiche de pré-inscription
  • Groupe limité à 12 participants
  • Ouverture de la session à partir de 5 inscrits

 

Modalités et Tarifs de la formation

Distanciel

Soyez accompagné(e)

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E-learning + Distanciel

Et oui !

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Présentiel

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Les + de la formation

Disposer des clefs pour améliorer ses relations interculturelles. Optimiser la communication et adapter son management interculturel

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Les thèmes abordés

  • Comprendre l’impact de la culture sur la performance de l’équipe
  • Les six dimensions culturelles d’Hofstede,
  • Comprendre les comportements différents pour prévenir les malentendus
  • Adapter son style au contexte multiculturel
  • Communiquer efficacement dans les relations interculturelles
  • Booster l’efficacité de l’équipe multiculturelle
  • Le management d’une équipe multiculturelle