Handicap

Promouvoir l’ouverture et l’égalité des chances de tous est une priorité chez TMC France

Au-delà des perspectives de carrière diversifiées offertes par la formation et le recrutement, TMC France développe une démarche relevant du domaine de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise à travers une politique RH respectueuse des différences, nous sommes convaincus que c’est un facteur de performance économique déterminant. La diversité est aussi un vecteur de créativité, d’innovation et de progrès société.

Mission Handicap

 Chez TMC France, nous savons accueillir les compétences et votre handicap. Parce que les mots et les intentions ne suffisent pas, TMC France souhaite s’engager pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nos locaux sont en rez-de-chaussée et sont accessibles et adaptés à des personnes à mobilité réduite

Chez nos clients, la tendance forte des formations en visioconférence favorise les personnes souffrant de problèmes de handicap en assistant de chez eux ou dans lieu déterminé par l’entreprise à nos formations distancielles en toute sécurité.

 

5 leviers de la politique Handicap chez TMC France :

Apporter des garanties sur l’accompagnement individuel des collaborateurs

Développer l’employabilité et les compétences

Favoriser l’insertion dans l’activité des travailleurs handicapés

Privilégier une intégration réussie

Développer les partenariats avec les acteurs du monde du handicap.