Le management du bien être au travail

L'ambition

Cette formation propose des moyens concrets pour maintenir sa vigilance opérationnelle et agir de manière adaptée

Les objectifs

Veiller à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Développer l’organisation de ses collaborateurs

Savoir accompagner le stress

Suivre et contrôler la mobilisation et la dépense d’énergie de son équipe

Description de la formation

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Alternance apports théoriques et pratiques
  • Autodiagnostics
  • Etude de cas
  • Mises en situation et jeux de rôles commentés
  • Test de niveau pré-formation
  • Test de niveau post-formation

POUR QUI ?

Tout manager ou équipe d’encadrement souhaitant acquérir les réflexes et méthodes face aux RPS les plus courants

DURÉE DE LA FORMATION : 2  JOURS

1200 euros HT par participant

(Hors déplacement et hébergement)

PRÉREQUIS DE LA FORMATION

  • Maîtriser l’outil informatique
  • Disposer d’une connection Internet fluide

SUIVI ET EVALUATION

  • Feuille d’émargement
  • Evaluation des compétences par des ateliers
  • pratiques et mises en situation
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction des participants
  •  Attestation de fin de formation

MODALITES ET DELAI D’ACCES

  • Sur demande par téléphone ou mail
  • Via la fiche de pré-inscription
  • Groupe limité à 12 participants
  • Ouverture de la session à partir de 5 inscrits

 

Modalités et Tarifs de la formation

Distanciel

Soyez accompagné(e)

En savoir plus

E-learning + Distanciel

Et oui !

En savoir plus

Présentiel

Soyez là

En savoir plus
Distanciel

Le management du bien être au travail

Demande d’informations
E-learning + Distanciel

Le management du bien être au travail

Demande d’informations
Présentiel

Le management du bien être au travail

Demande d’informations

Les + de la formation

Une formation accessible à tous les managers de l’entreprise souhaitant optimiser la qualité de vie au travail pour plus d’ambition

Je m'inscris

Les thèmes abordés

  • Les rôles à jouer dans une vie (gestion des poids, cloisonnement)
  • Le juste recul (décompression, équilibre de vie)
  • La gestion de l’urgence (disponibilité et urgence)
  • La gestion du temps (planification, limites, sérénité)
  • Le stress (typologies, principales causes en environnement professionnel )
  • La gestion des émotions
  • La perception positive
  • L’optimisation des tâches
  • L’ergonomie et le confort au travail
  • La gestion de l’équilibre énergétique